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       培養與吸引相結合,"引培并舉"組成以高學歷,多學科,老、中、青相結合的人才梯次結構;形成學科間、年齡性格間的互補。堅持先用品德,后用能力的原則;堅持德、能、勤、績有機組合的用人標準;堅持個人與企業同步發展,讓員工的命運和企業的命運聯系在一起的方針。堅持“選好人,壓擔子,重培養,提待遇”的做法。逐步使昕大洋的人才隊伍形成一個團結向上,富有朝氣,精干務實,敢于創新,堅韌不拔,能走向世界,特別能拼搏的堅強團隊。
 

昕大洋公司人才標準和用人原則
   人才標準: 德、能、勤、績的全面展現。
   用人原則:
   1、先用品德,后用能力;
   2、與人為善、愛心管理、嚴格管理和法制教育相結合;
   3、平等競爭,量才使用;嚴格考核,任人為賢;
   4、用人不疑,疑人不用;接受監督,相互信任;加強溝通,注重協調;
   5、用愿與企業同步發展的人;用貢獻大、人品好、專業水平高的人;
   6、選好人、壓擔子、重培養、提待遇。
 昕大洋公司員工在公司的定位標準:
   做同路人、同夢人;可同甘苦,共患難;專注、專心、專業、精誠
 昕大洋公司的團隊精神
   做虎狼之師;做命運的強者,主宰者;積極向上,不屈不撓;鎖定目標,勇往直前;團隊共存,精誠合作;統一戰略,步調一致;服從決策,聽從指揮;千人一心,不偏不移。